“作为经济大省、人口大省炒股配资杠杆，河南要打造制造强省，不仅需要数量庞大的优秀科学家群体，也需要数量庞大的卓越工程师群体。工程师的‘双手’与科学家的‘大脑’同样重要，而且有很多卓越工程师本身就集工程师与科学家于一身。”今年河南省两会期间，河南省政协委员、河南省科协党组书记王新会接受大河财立方记者采访时表示。

　　建议加强工程师队伍建设，助力河南打造制造强省

　　工程师是推动工程科技发展的创新主体，是国家战略人才力量的重要组成部分。不久前，“国家工程师奖”表彰大会在京召开，其中，河南省2名个人和2个团队获“国家工程师奖”。这是我国首次开展“国家工程师奖”表彰，也是我国工程技术领域的最高荣誉。

　　在王新会看来，河南加强工程师队伍建设具有一些独特的优势和共性的现实需求。一是当前我省具有庞大的工程师群体基础。我省高校毕业生2022年为81.7万人、2023为87万人，其中理工科约占一半，已连续多年居全国首位。二是我省企业“走出去”、拓市场的必然要求。随着“一带一路”战略的深入实施，越来越多河南的优秀工程师需要跨出国门，但是我国工程师国际互认之路仍然有很多障碍。三是我省产业提质增效的现实需求。当前我省正持续延链补链强链、加快推进新型工业化，但是，我省高等工程教育的人才远不能适应实际需求。四是

　　工程师未能得到应有的社会尊重和认可，很大程度上也影响了这一群体积极性的发挥。

　　针对以上情况，王新会建议，尽快成立河南省工程师学会，明确工程师管理体系和分工授权。同时，实施卓越工程师培育工程，引导企业与全省学会、高校、科研院所探索创新卓越工程师培养机制，以企业工程科技人才为服务主体，开展人才共育。此外，参照国家工程师奖，设立省级工程师奖；按照国际工程师互认体系《华盛顿协议》的标准培养工程技术人才，推进工程师资格国际互认项目，开展相关领域国际科技交流与合作，积极参与工程领域全球治理。

　　加大河南省青年科技奖奖励力度

　　除了为工程师队伍建设鼓与呼，王新会还建议，强化河南省青年科技奖奖励功效。

　　河南省青年科技奖是由河南省委组织部、河南省人力资源和社会保障厅、河南省科学技术协会和河南省共青团共同设立并组织实施，面向河南省广大青年科技工作者的评选表彰奖项。河南青年科技奖自1988年设奖至今，已经开展了十五届。

　　为了进一步激励广大青年科技工作者投身科技创新事业，加强河南省青年科技奖的影响力和号召力，王新会建议，适度增加河南省青年科技奖表彰人数。“我省实施‘1+20’一揽子人才引进政策措施，积极实施人才强省‘八大行动’，吸引大批科技人才来豫创业发展，青年科技人才数量增加，表彰人数也应有所增加，建议由60人提升至100人。同时，根据《中国青年科技奖条例》、参照中国青年科技奖设置模式，建议表彰周期由五年恢复至二年。”

　　王新会还建议，加大河南省青年科技奖奖励力度。一是设置奖项奖金。目前，中国青年科技奖和其他省份青年科技奖都有相应的奖金，我省青年科技奖还未设置奖金，建议发放奖金，使其与青年科技人才的实际贡献相匹配，支持获奖者开展科学研究、出版学术著作和参加国内外学术交流等，更好地激励他们投身科技创新。二是给予相应高层次人才待遇，在职称评定、住房补贴、子女就学等方面给予优惠政策。

　　建议在自然科学研究职称系列增设科普专业

　　科普人才作为科普能力的核心要素，是科普事业发展的基础和关键，其重要性正在日益凸显出来。

　　科技部发布的2022年度全国科普统计数据表明，2022年全国科普专、兼职人员达到199.67万人，其中科普专职人员27.39万人，科普兼职人员172.28万人。职称是专业技术人才学术技术水平和专业能力的主要标志，解决科普专业人员职称晋升的问题是当前科普人才队伍建设的重点和难点问题。

　　2019年起，北京、天津、安徽等10个省市先后开展了“科学传播专业”职称评审试点，对科普类人才的职称评审进行了相关探索。

　　2023年4月，经人力资源社会保障部专业技术人员管理司研究同意，由中国科协试点开展在京中央单位自然科学研究系列科普专业职称评审工作。2023年8月，中国科协自然科学研究系列科普专业职称评审结果公布，中央在京单位共有71名申请者获评科普专业中、高级职称。

　　当前，河南省科普人才队伍也在快速发展壮大。为此，王新会建议，尽快在河南省自然科学研究职称系列增设科普专业，并设置相应职称，开展科普专业技术职称评定工作，畅通科普专业人才职业发展通道，促使科普工作者获得更多社会认可，鼓励更多有意愿、有能力的科普人才加入科普队伍，培育一支专兼结合、素质优良、覆盖广泛的科普工作队伍，加快构建“大科普”格局，加大高质量科普供给炒股配资杠杆，促进我省全民科学素质持续均衡提升，为建设国家创新高地筑牢根基，为创新驱动发展增添动力。