日前网上流传着一份奇瑞公司7月份经管会会议精神的截图，提到要“实现3个人干5个人活，拿4个人的工资”，引起网络关注。

　　8月7日，奇瑞方面证实了该截图的真实性，同时，奇瑞集团新闻发言人金弋波表示，网上流传的内部刊物截屏中提到的人员效率“345”策略，是一个绩效管理目标，目的在于提升工作效率和质量，并不是简单的工作量加减法和成本削减。

　　他强调，奇瑞“345”策略在提升效率的同时，特别强调了对员工的关怀杠杆证券公司，提升员工的幸福感。但网上很多言论都忽视了这些背景和内涵，完全解读错了方向。